- 8 octobre 2020
- Actualités , chef d'entreprise , formation
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Avocats Réunis et la Formation Aïkido ManagementⓇ
Vous connaissez sûrement l’Aïkido, cet art martial qui consiste à utiliser la force de son adversaire pour produire une énergie commune afin d’annihiler l’agression. Les énergies se conjuguent pour atteindre un objectif commun, il s’agit d’une harmonisation des énergies.
C’est sur ce principe que Eric HUBLER, formateur et président d’un club d’Aïkido, a adopté les préceptes de cet art au management et à la négociation.
Nous avons eu le plaisir et la chance d’organiser, de recevoir et de nous initier à la méthode : AÏKIDO MANAGEMENTⓇ
L’AÏKIDO MANAGEMENTⓇ permet d’être dans un état d’esprit serein pour, non pas gagner, mais trouver un accord avec son interlocuteur, dans un rapport gagnant-gagnant.
« Une invitation à se transformer de l’intérieur pour renforcer son équilibre, affirmer son leadership, harmoniser la relation à son environnement et libérer les énergies ! »
Sur deux jours nous avons pu découvrir et mettre en situation les principes de la formation, très utile dans notre activité pour laquelle il est fondamental de garder un esprit « présent, équilibré et harmonieux ».
La méthode consiste à :
- Comprendre les mécanismes psychologiques de la négociation et des situations conflictuelles pour mieux s’y préparer et mieux appréhender ses interlocuteurs, jusqu’aux plus difficiles ;
- S’exercer à des pratiques de posture juste, d’efficience et de fluidité pour une conduite à la fois sereine et performante de ces situations à enjeux (gérer la pression, sortir des blocages, élargir le champ des possibles…) ;
- Développer son niveau de confiance, de conviction et sa capacité à influencer positivement et durablement l’issue des négociations.
La force de cette méthode tient surtout en trois points :
- Une posture juste : être à l’écoute de son corps, de son esprit et les maitriser
- Une action juste : savoir quand et comment agir
- Une relation juste : être tourné vers l’autre, écouter et s’accorder.
La formation ainsi que l’état d’esprit qu’elle promeut, sont utiles pour tout dirigeant qui souhaite avoir une communication humaine au sein de ses équipes ou tout autre profession qui nécessite des relations constructives.
Un autre aspect bénéfique est qu’elle ne s’applique pas uniquement au management mais à chaque expérience vécue au quotidien.
Résolument tournés vers le monde de demain, les Avocats Réunis, ont choisi de faire de la négociation le principal et du judiciaire l’accessoire, afin d’offrir à leurs clients, une solution sur mesure.
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Sur Martinique 1ère
Le Journal de 13h – Radio – Journal Complet
Ecoutez l’interview de Me Dominique NICOLAS
Le Journal de 7h – 20 septembre 2020 – Journal Complet
Ecoutez l’interview de M. Eric HUBLER : Journal de 18h – 19 septembre 2020
Sur RCI
L’invité de la rédaction 18 septembre 2020
